Atención a las personas con énfasis en el desarrollo, desarrollo profesional, salud y calidad de vida.

Resumen

La gestión de personas involucra la calidad de vida del empleado y puede asociarse con la ética de la condición humana. En este sentido, es necesario un conjunto de acciones, implementando mejoras e innovaciones gerenciales, tecnológicas y de infraestructura en el ambiente de trabajo, combinadas con valores institucionales que se enfoquen en el cuidado de las personas.

El desarrollo, la superación profesional, la salud y la calidad de vida de la Policía Militar están presentes en el Plan Estratégico 2015/2025 de la PMPA, consolidados en objetivos estratégicos, tales como: Implementar e Implementar una Gestión Estratégica con Enfoque en la Excelencia; Atender las Demandas de la Sociedad, Adaptando Infraestructura y Logística; Adecuar el personal de la Policía Militar; Mejorar la formación, calificación y desarrollo de los agentes de la Policía Militar; Promover la Salud Biopsicosocial de los Policías Militares; y Valorar a los Oficiales de la Policía Militar.