Prendre soin des personnes en mettant l'accent sur le développement, le perfectionnement professionnel, la santé et la qualité de vie

Résumé

La gestion des personnes implique la qualité de vie de l’employé et peut être associée à l’éthique de la condition humaine. Dans ce sens, un ensemble d’actions est nécessaire, mettant en œuvre des améliorations et des innovations managériales, technologiques et infrastructurelles dans l’environnement de travail, combinées à des valeurs institutionnelles axées sur le soin des personnes.

Le développement, le perfectionnement professionnel, la santé et la qualité de vie de la Police Militaire sont présents dans le Plan Stratégique 2015/2025 de la PMPA, consolidés dans des objectifs stratégiques, tels que : Mettre en œuvre et mettre en œuvre une gestion stratégique axée sur l'excellence ; Répondre aux exigences de la société en adaptant les infrastructures et la logistique ; Adapter l’état-major de la police militaire; Améliorer la formation, la qualification et le développement des officiers de la police militaire ; Promouvoir la santé biopsychosociale des officiers de la police militaire; et les officiers de la police militaire de valeur.