Prendersi cura delle persone con particolare attenzione allo sviluppo professionale, alla salute e alla qualità della vita
Abstract
La gestione delle risorse umane riguarda la qualità della vita dei dipendenti e può essere associata all'etica della condizione umana. In questo senso, è necessario un insieme di azioni che implementino miglioramenti e innovazioni gestionali, tecnologiche e infrastrutturali nell’ambiente di lavoro, coniugati con valori istituzionali che pongano al centro la cura delle persone.
Lo sviluppo, l'aggiornamento professionale, la salute e la qualità della vita della Polizia Militare sono presenti nel Piano Strategico 2015/2025 del PMPA, consolidato in obiettivi strategici, quali: Implementazione e attuazione della gestione strategica con un focus sull'eccellenza; Soddisfare le esigenze della società, adattando infrastrutture e logistica; Adattare il personale della Polizia Militare; Migliorare la formazione, la qualificazione e lo sviluppo degli ufficiali della polizia militare; Promuovere la salute biopsicosociale degli ufficiali di polizia militare; e ufficiali della polizia militare di valore.
